Центр професійного розвитку педагогічних працівників Нетішинської міської ради
Розбудовуємо середовище професійного спілкування, яке спрямоване на імплементацію державної політики у галузі освіти, сприяє задоволенню професійних запитів управлінських і педагогічних кадрів, підтримує ініціативи та стимулює професійний розвиток педагогічних працівників громади.
_edited.jpg)
Ольга Назаренко
директор
Наталія Олесюк
консультант
Ганна Махнюк
консультант
Людмила Пилипенко
консультант
Ірина Міснік
психолог
Рішення шістдесят шостої сесії Нетішинської міської ради VIII скликання "Про конкурс професійної майстерності"Тріумф""
НАШІ ПАРТНЕРИ
.png)
ВГО "Асоціація працівників дошкільної освіти"
На виконання заходів Програми підтримки працівників галузі освіти Нетішинської територіальної громади на 2025-2027 роки, з метою підвищення престижності педагогічної праці, мотивації педагогів Нетішинської територіальної громади до якісного виконання трудових функцій з 08 жовтня по 20 листопада 2025 року проходить конкурс професійної майстерності "Тріумф" у номінаціях "Дошкільна освіта", "Загальна середня освіта", "Позашкільна освіта":
- з 08 жовтня по 18 жовтня 2025 року - реєстрація педагогічних працівників для участі у конкурсі;
- 21 жовтня 2025 року урочисте відкриття;
- з 22 жовтня по 24 жовтня 2025 року - випробування "Самопрезентація";
- з 29 жовтня по 31 жовтня 2025 року - проведення випробовування "Майстерка";
- з 10 листопада по 20 листопада 2025 року - фінальний етап конкурсу "Заняття / Урок / Заняття гуртка".
ПОЄДНАННЯ ТИПІВ ОРГАНІЗАЦІЇ ОСВІТНЬОЇ ДІЯЛЬНОСТІ - НОВІ МОЖЛИВОСТІ ДЛЯ РОЗВИТКУ ЗАКЛАДІВ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ ТА ЗАДОВОЛЕННЯ СУСПІЛЬНИХ ЗАПИТІВ
Семінар для директорів та вихователів-методистів ЗДО «Типи організації освітньої діяльності закладу дошкільної освіти» став майданчиком для обговорення актуальних у цьому контексті
ФОРУМ "ДОШКІЛЬНА ОСВІТА: СЬОГОДНІ ТА ЗАВТРА" об'єднав освітніх управлінців та педагогів закладів дошкільної освіти Нетішинської міської територіальної громади навколо перспектив розвитку українського дошкілля .
Актуальні питання щодо імплементації нового Закону України "Про дошкільну освіту", організації освітнього процесу та розбудови сучасного середовища ЗДО, психосоціальної підтримки учасників освітнього процесу, окреслили запрошені спікери заходу:
-
Ніна Омельяненко, голова правління ВГО “Асоціація працівників дошкільної освіти";
-
Ольга Косенчук, кандидат педагогічних наук, доцент, виконавчий директор з науково-методичної роботи ВГО “Асоціація працівників дошкільної освіти”;
-
Оксана Кулик, методист НМЦ професійного розвитку педпрацівників установ і закладів дошкільної та загальної серед¹ньої освіти ХОІППО ім. А. Назаренка.
До панельної дискусії "Професійний розвиток управлінця і педагога ЗДО", окрім спікерів заходу, долучилися: Ольга Бобіна, начальник управління освіти, Наталія Олесюк консультант ЦПРПП.
Реалізовано заплановані у рамках заходу активності за локаціями для управлінців і педагогів.
Модераторами заходу були працівники ЦПРПП Нетішинської міської ради: Ольга Назаренко, директор та Наталія Олесюк, консультант.
ЗУСТРІЧІ ОСВІТЯН ПЕРЕД СТАРТОМ НОВОГО НАВЧАЛЬНОГО РОКУ
Ідентифікація професійних викликів, які пов’язані із реалізацією освітньої реформи у Нетішинській міській територіальній громаді - ключове питання зустрічі освітян дотичних до організації загальної середньої освіти, яка відбулася 27 серпня.
До конструктивної розмови було запрошено учителів початкової освіти, базової середньої освіти, профільної освіти, директорів ЗЗСО та їх заступників, начальника та спеціалістів управління освіти, працівників ЦПРПП.
У ході зустрічі обговорили:
-
важливість забезпечення наступності між різними різними рівнями освіти;
-
критерії сучасного освітнього простору (просторово-предметний компонент);
-
важливість реалізації ідей та підходів концепції НУШ щодо оцінювання здобувачів освіти;
-
шляхи підвищення якості профільної освіти;
-
актуальність питання підтримки та професійного розвитку педагогічних працівників.
Практична активність дала можливість для педагогів озвучити професійні потреби та проблеми, почути думки колег та управлінців щодо шляхів їх розв'язання.
